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企业老板最痛的地方是什么?

发布时间:2018-05-21

中国许多企业明明有非常好的研发创新能力,也收纳了很多精英人才,但却一直都无法有一个很好的突破?很大的原因在于这些企业都处在一个循环的状态之下,前方打仗,后方烧仓;前面攻城拔寨,后院失火丢失城池。
前方打仗我们都知道,是企业老板带领团队创新技术与创造收益。后方烧仓是什么回事呢?很多企业辛辛苦苦研发出来的新型技术或者新型设计,一句多谢的话都没有可能就被员工悄悄的拷贝泄密出去。好了,团队花费无数心血与时间创造出来的新品,就这样被盗取了。我们都知道中国的山寨能力很强。但我们有没有想过,山寨的供应来源在哪里?如果一个公司具有非常强的自我山寨能力,可以看一下就模仿得出来;这个公司也不需要山寨别人的产品了,自己做研发做设计更强大。
所以,我们知道,山寨的主要来源就是别人把图样给他们,把技术方案给他们。他们就可以花最少的钱做更多的事。而这些设计图与技术方案来自于哪里呢,企业管理人员一想马上就会知道,肯定是公司里面的人泄露出来了。
中国从来不缺创新的企业,但却真的缺少能够自主创新又具备自我保护能力的企业。很多企业领导都抱有一种侥幸的心理,就是泄密不一定会发生在我的企业身上,是的,不一定每一家企业都会发生泄密。但是我们都知道,但凡有价值的东西,都会有很多人去抢去分一杯羹,这个无法避免。我们无法保证员工会不会抱有泄密的心态,也不能以小人之心度君子之腹。但我们应该保护好自己的企业。我们并非不信任我们的员工,而是希望让我们的员工在一个更加有保障的环境下工作,企业所做的这一切,实际上也是在保护员工每一分的辛苦劳动。